Created by saudagar, 29 September 2024
Employees age update :- नमस्कार मित्रांनो सरकारी कर्मचाऱ्यांना विशिष्ट वयानंतर निवृत्त झाल्यानंतर त्यांना पेन्शन देणे हे सरकारसमोर मोठे आव्हान आहे. सरकारवर अतिरिक्त आर्थिक बोजा पडतो. यामुळेच सरकार यासंदर्भात अनेक योजना आणते, जेणेकरून आर्थिक बोजा कमी करता येईल. अनेक वेळा निवृत्तीचे वय वाढवले जाते.Employe updete
कर्मचारी निवृत्तीचे वय ताजी बातमी
चीनमध्ये लोकसंख्या कमी होत आहे आणि वृद्ध वाढत आहेत. निवृत्तीनंतर लोकांच्या सामाजिक सुरक्षेच्या गरजा पूर्ण करणे हे चीन सरकारसाठी मोठे आव्हान आहे. कदाचित यामुळेच चीन 1 जानेवारी 2025 पासून आपल्या कामगारांसाठी निवृत्तीचे वय वाढवण्याचा पर्याय देणार आहे. ही योजना ऐच्छिक असेल आणि 2040 पर्यंत पूर्णतः लागू केली जाईल. Employees news
योजनेनुसार, चीनमधील पुरुष 60 ऐवजी 63 व्या वर्षी निवृत्त होतील. ५५ ते ५८ वयोगटातील (कार्यालयात काम करणाऱ्या) आणि ५० ते ५५ वयोगटातील (शारीरिक श्रमाची आवश्यकता असणाऱ्या) महिलांसाठी तरतूद करण्यात आली आहे.
कोणत्या देशात किती निवृत्तीचे वय
जपान आणि दक्षिण कोरियासारख्या देशांमध्ये निवृत्ती वेतन मिळण्याचे वय अनुक्रमे ६५ आणि ६३ वर्षे आहे. अमेरिका, ब्रिटन, जर्मनी यांसारख्या देशांमध्ये ते ६६ वर्षे आहे. भारताबद्दल बोलायचे झाले तर, भारतातही सरकारच्या खर्चाचा मोठा हिस्सा पेन्शनवर जात आहे, जो कमी करण्यासाठी सातत्याने प्रयत्न केले जात आहेत. येथेही केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय ६२ वर्षे करण्याबाबत चर्चा सुरू आहे. Employees update
निर्णयाच्या प्रतीक्षेत. 2023-24 च्या आर्थिक सर्वेक्षणानुसार, भारतात ज्या वेगाने नोकरी शोधणाऱ्यांची संख्या वाढत आहे, ते लक्षात घेता, बिगर कृषी क्षेत्रात दरवर्षी 78.5 कोटी नोकऱ्यांची आवश्यकता आहे. सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकॉनॉमी (CMIE) च्या डेटावरून असे दिसून आले आहे की जून 2024 मध्ये बेरोजगारीचा दर सात ते नऊ टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे. Employees news today
अशा परिस्थितीत सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे हा या समस्येवर तात्काळ आणि किरकोळ उपाय ठरू शकतो. रोजगाराची साधने वाढवणे हाच कायमस्वरूपी उपाय असू शकतो. लोकांना काम करायचे असेल तोपर्यंत काम मिळणे शक्य झाले तर कदाचित पेन्शनच्या खर्चाची चिंता करण्याची गरजच उरणार नाही.