Created by saudagar, 06 October 2024
Ops pension सर्वोच्च न्यायालयाने पेन्शन योजनांवरील दीर्घकाळ चालणार्‍या चर्चेचा महत्त्वपूर्ण निर्णय दिला आहे. ओल्ड पेन्शन योजनेसंदर्भात (ओपीएस) दिल्ली उच्च न्यायालयाचा आदेश कोर्टाने राहिला आहे. या आदेशात असे म्हटले गेले होते की ओपीएस निमलष्करी दल आणि केंद्रीय सशस्त्र पोलिस दलाच्या कर्मचार्‍यांनाही लागू होईल.
सर्वोच्च न्यायालयाच्या या निर्णयामुळे ओपीएसबद्दल चालू असलेल्या अनिश्चिततेचा अंत झाला आहे. कोर्टाने हा निर्णय केंद्र सरकारच्या अपीलवर दिला आहे. यापूर्वी दिल्ली उच्च न्यायालयाने आपल्या एका निर्णयामध्ये म्हटले होते की निमलष्करी दल सशस्त्र सेना आहेत आणि ओपीएस देखील त्यांना लागू होतील.
ओल्ड पेन्शन स्कीम म्हणजे काय?
जुनी पेन्शन योजना ही सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी पेन्शन योजना आहे जी 2004 पूर्वी लागू होती. या योजनेची मुख्य वैशिष्ट्ये खालीलप्रमाणे आहेत. Pension update
ओपीएसमध्ये, सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% पगाराची माहिती होती. कर्मचार्‍यांना यात योगदान देण्याची गरज नव्हती आणि संपूर्ण पेन्शन रक्कम सरकारने दिली. या योजनेत पेन्शन पेन्शनवर देखील प्राप्त झाले आणि कर्मचार्‍यांच्या मृत्यूनंतर त्याच्या कुटुंबालाही पेन्शन मिळाली.
ओपीएसचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य म्हणजे सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यांना आयुष्यासाठी काही विशिष्ट उत्पन्नाची हमी देण्यात आली. तसेच, संपूर्ण पेन्शन रक्कम सरकारने दिली असल्याने कर्मचार्‍यांना गुंतवणूकीचा धोका नव्हता.
सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाचे महत्त्व
सर्वोच्च न्यायालयाचा हा निर्णय खूप महत्वाचा आहे. याची काही प्रमुख कारणे आहेत.
केंद्र सरकारची स्थिती मजबूत : या निर्णयामुळे केंद्र सरकारची स्थिती मजबूत झाली आहे. OPS लागू करणे आर्थिकदृष्ट्या शक्य नसल्याचे सरकारचे म्हणणे आहे.
नवीन पेन्शन योजनेला पाठिंबा: हा निर्णय अप्रत्यक्षपणे नवीन पेन्शन योजनेला (NPS) समर्थन देतो. Ops pension
OPS च्या जागी NPS 2004 मध्ये लागू करण्यात आली.
निमलष्करी दलांची स्थिती स्पष्ट : या निर्णयामुळे निमलष्करी दलाच्या जवानांच्या निवृत्ती वेतनाबाबतची स्थिती स्पष्ट झाली आहे. आता त्यांच्यावर OPS लागू होणार नाही.
राज्य सरकारांवर परिणाम: अनेक राज्य सरकारे OPS पुन्हा लागू करण्याची मागणी करत होती. या निर्णयाचा त्यांच्यावरही परिणाम होणार आहे.
आर्थिक परिणाम: OPS लागू केल्याने सरकारवर मोठा आर्थिक भार पडला असता. हा भार या निर्णयाने दूर झाला आहे. Ops pension update
OPS आणि NPS मधील फरक
OPS आणि NPS मध्ये अनेक महत्त्वाचे फरक आहेत. या दोन योजनांची खालीलप्रमाणे तुलना करता येईल.
OPS मध्ये, कर्मचाऱ्यांना निश्चित पेन्शन मिळत असे तर NPS मध्ये, पेन्शनची रक्कम गुंतवणुकीच्या परताव्यावर अवलंबून असते. OPS मध्ये, कर्मचाऱ्यांना कोणतेही योगदान द्यावे लागत नाही तर NPS मध्ये त्यांना त्यांच्या पगाराच्या 10% योगदान द्यावे लागले. Ops pension
OPS हे सरकारसाठी आर्थिकदृष्ट्या अधिक बोजा होते तर NPS मध्ये सरकारचे योगदान मर्यादित आहे. OPS मध्ये कर्मचाऱ्यांसाठी गुंतवणुकीचा कोणताही धोका नव्हता तर NPS मध्ये बाजारातील जोखीम आहे.
NPS ही अधिक लवचिक योजना आहे ज्यामध्ये कर्मचारी त्यांचे पैसे कसे गुंतवायचे ते निवडू शकतात. OPS मध्ये अशी लवचिकता नव्हती.
सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाचा परिणाम
सर्वोच्च न्यायालयाच्या या निर्णयाचा परिणाम अनेक लोक आणि संस्थांवर होणार आहे. Pension update
निमलष्करी दल : या निर्णयामुळे निमलष्करी दलाच्या जवानांना OPS चा लाभ मिळणार नाही. त्यांना फक्त NPS अंतर्गत पेन्शन मिळेल.
केंद्र सरकार: सरकारला दिलासा मिळाला आहे कारण OPS लागू केल्यास त्यावर मोठा आर्थिक बोजा पडला असता.
राज्य सरकारे: अनेक राज्य सरकारे OPS पुन्हा लागू करण्याची मागणी करत होती. या निर्णयामुळे त्यांच्यावरील दबाव कमी होणार आहे.
सरकारी कर्मचारी : नवीन सरकारी कर्मचाऱ्यांना OPS चा लाभ मिळणार नाही. त्यांना फक्त NPS अंतर्गत पेन्शन मिळेल. Ops pension
पेन्शन फंड: NPS अंतर्गत पेन्शन फंडातील गुंतवणूक चालू राहील ज्यामुळे भांडवली बाजाराला मदत होईल.
OPS च्या मागणीमागील कारणे
OPS पुन्हा लागू करण्याच्या मागणीमागे अनेक कारणे आहेत:
निश्चित पेन्शन: OPS मध्ये, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50% निश्चित पेन्शन मिळते.
कोणताही धोका नाही: OPS मधील कर्मचाऱ्यांसाठी कोणतीही गुंतवणूक जोखीम नव्हती.
महागाई भत्ता: OPS मध्ये पेन्शनवर महागाई भत्ता उपलब्ध होता जो NPS मध्ये नाही.
कौटुंबिक पेन्शन: OPS मध्ये, कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर, त्याच्या कुटुंबाला पेन्शन मिळते.
कोणतेही योगदान नाही: कर्मचाऱ्यांना OPS मध्ये कोणतेही योगदान द्यावे लागत नाही.
सरकारी हमी: OPS मध्ये पेन्शनची हमी सरकारने दिली होती.
सरकारची बाजू
ओपीएसच्या पुन्हा अंमलबजावणीला सरकार विरोध करत आहे. याची अनेक कारणे आहेत: ops pension
आर्थिक भार: OPS सरकारवर मोठा आर्थिक भार लादते. त्यामुळे सरकारच्या खर्चात मोठी वाढ होणार आहे.
अनिश्चित दायित्वे: OPS मध्ये सरकारच्या भविष्यातील दायित्वे अनिश्चित असतात.
विकासावर परिणाम : OPS वरील खर्च वाढल्याने विकासकामांवर होणारा खर्च कमी होईल.
NPS चे फायदे: सरकार म्हणते की NPS कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक चांगले आहे कारण त्यांना त्यात त्यांचे पैसे गुंतवण्याचे स्वातंत्र्य आहे.
भांडवली बाजार: NPS भांडवली बाजाराला मदत करते जे अर्थव्यवस्थेसाठी चांगले आहे.
आधुनिक प्रणाली: NPS ही एक आधुनिक पेन्शन प्रणाली आहे जी जगातील अनेक देशांमध्ये लागू केली जाते. Ops pension update
सर्वोच्च न्यायालयाच्या या निर्णयानंतर आता OPS पुन्हा लागू होण्याची शक्यता मावळली आहे. तथापि, सरकारला NPS मध्ये काही सुधारणा करण्याची आवश्यकता असू शकते:
किमान पेन्शन: NPS मध्ये किमान हमी पेन्शनची व्यवस्था केली जाऊ शकते.
महागाई भत्ता: NPS पेन्शनवरील महागाई भत्ता विचारात घेतला जाऊ शकतो.
कौटुंबिक पेन्शन: NPS मध्ये कौटुंबिक निवृत्ती वेतन प्रणाली मजबूत केली जाऊ शकते.
सरकारी योगदान: सरकार आपले योगदान वाढवू शकते.
कर लाभ: NPS अधिक कर लाभ देऊ शकते.
जागरूकता: एनपीएसच्या फायद्यांबद्दल कर्मचाऱ्यांना जागरुक करण्याची गरज आहे.